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游戏客服

岗位职责:

1、按照公司规范为游戏玩家提供热线、网络在线咨询服务;

2、维护游戏世界的正常运行和秩序,为玩家创造满意的服务感受;

3、按照要求收集玩家的建议并及时反馈给产品负责人;

4、执行公司安排的其他各项服务项目和活动。

 

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、热爱游戏,有相关工作经验优先;

3、普通话标准,沟通和语言表达能力强,服务意识好,思维敏捷。

社招简历投递方式:请以应聘岗位名称+姓名为标题投递简历至hr@yh.cn(投递美术请务必附上作品)。

手游运营经理(广州)

岗位职责:

1、负责产品整体运营规划,根据既定指标(收入、活跃、留存等)制定营销策略、资源投放、节奏把控等;

2、负责移动游戏内系统优化、商业化设计、产品调化,如商业化系统优化、留存数据优化等工作;

3、负责游戏版本内容规划,根据用户需求分析、重要节点等制定游戏内运营活动、新玩法新系统开启等,并推动上线及质量验收。


任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上手游运营经验,其中2年以上团队管理,熟悉mobaarpg游戏品类,并具备一定管理协调能力及对产品、竞品的分析能力,有moba游戏运营经验优先;

2、有一定的策划能力,熟悉游戏系统、玩法、数值等内容设计,具备较好的数据分析和用户反馈提炼能力,可定位问题,提出解决方案并推动协调各部门处理问题;

3、具备优秀的沟通能力,有一定的美术功底或设计能力尤佳。

 

社招简历投递方式:请以应聘岗位名称+姓名为标题投递简历至hr@yh.cn(投递美术请务必附上作品)。

手游运营经理(深圳)

岗位职责:
1、负责产品整体运营规划,拆分运营目标,关注移动游戏ARPG等品类动态和趋势,有丰富ARPG游戏经验,具备竞品分析的能力;
2、负责移动游戏内商业化系统设计,如商业布局、商业活动设计、道具定价等相关工作;
 根据收入指标,设计营销活动,制定、执行和跟进相关方案;
3、负责游戏版本内容规划,根据数据表现制定版本玩法与商业化重点内容;具备项目协调管理的能力;

任职要求:
1、本科及以上学历,热爱并了解游戏,对移动游戏市场有自己的理解,能够撰写各类规划性文档和沉淀性输出;
2、5年以上手游运营经验,具备2年以上3-5人的团队管理经验和完整网络游戏运营经验,(包括游戏前期准备、正式运营和持续运营等);
3、有网络游戏商业化和本地化相关工作经验,或有商业化策划、数值策划相关工作经验优先;有过项目管理经验优先;
4、具备优秀的自我驱动力、沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动能力;
5、具备数据分析能力和用户反馈提炼能力,可以通过数据分析和用户反馈定位到版本问题,输出优化方案,推动研发开发和验收。


 

社招简历投递方式:请以应聘岗位名称+姓名为标题投递简历至hr@yh.cn(投递美术请务必附上作品)。